Fundación Favorita es la apuesta de corporación favorita en su compromiso por el desarrollo sostenible del país

El 2023 cerró como uno de los años de mayor impacto positivo para Fundación Favorita. Por segundo año consecutivo, los proyectos de nutrición, educación, emprendimiento, ambiente y equidad de género permitieron a la Fundación llegar a todas las provincias del país. 300 mil personas fueron beneficiarias directas, se donaron másContinue Reading

¿Cómo impulsar la participación de las mujeres en los puestos de liderazgo STEM más allá del actual 12,4 %?

Vertiv (NYSE: VRT), proveedor global de infraestructuras digitales críticas y soluciones de continuidad, ha anunciado hoy que la inclusión de las mujeres en el mundo STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) es una aventura que sigue su marcha. Se han alcanzado muchos y mayores logros,Continue Reading

Continental Tire Andina impulsa la diversidad y la equidad de género en el ambiente laboral

Continental Tire Andina, empresa con más de 70 años en el mercado ecuatoriano, impulsa la diversidad y la equidad de género como pilares fundamentales para fomentar la creatividad, productividad y un ambiente laboral saludable. En el 2023, la compañía marco un hito significativo en su compromiso con la inclusión, especialmenteContinue Reading

Seguros Alianza impulsa el liderazgo femenino a nivel nacional

Con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de la igualdad de oportunidades en el sector asegurador, Seguros Alianza impulsa el liderazgo femenino a nivel nacional. A través de programas de coaching, espacios de formación y capacitación, entre otros, la compañía promueve el desarrollo personal y profesional de las mujeres, queContinue Reading

Todo lo que deben saber las empresas para cumplir con el Plan de Igualdad que dispone la Ley Violeta

Cinco meses les quedan a las empresas ecuatorianas, con más de 50 trabajadores, para presentar su Plan de Igualdad, conforme lo dispone la Ley Orgánica de la Economía Violeta en el Ecuador. De no cumplir con este requerimiento, los empleadores podrán recibir varias sanciones que van desde $200 dólares, hastaContinue Reading

Las mujeres ecuatorianas alcanzan hasta 5 años de tiempo de servicio, vs. Los hombres que pueden llegar a más de 10 años

En Ecuador, apenas el 27,4% de las mujeres dentro de la población económicamente activa tiene un empleo adecuado, frente al 39,9% de los hombres ecuatorianos, según el Instituto de Estadísticas y Censo (INEC); en el país se ha priorizado el análisis económico por sobre algunos otros datos, entre ellos elContinue Reading