Aumento de la PEA contrasta con persistentes desafíos en empleo juvenil y equidad de género
El mercado laboral ecuatoriano mostró signos mixtos en junio de 2024, con un aumento significativo en la Población Económicamente Activa (PEA), pero con desafíos persistentes en áreas clave como el empleo juvenil y la equidad de género.
Según el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), la PEA alcanzó los 8.680.135 personas en junio de 2024, un incremento de 238.743 individuos respecto al mismo mes del año anterior. Este crecimiento fue impulsado principalmente por la incorporación de 173.098 adultos entre 46 y 64 años y 100.895 adultos de 65 años o más.
Sin embargo, el panorama laboral presenta contrastes significativos. El empleo adecuado representa solo el 35.4% de la PEA, mientras que el empleo inadecuado y el desempleo suman un preocupante 64.4%. La situación es particularmente desafiante para los jóvenes, con solo el 30.4% de la población entre 18 y 29 años gozando de empleo adecuado.
La brecha de género persiste en el mercado laboral ecuatoriano. Las mujeres, que constituyen 3.636.375 de la PEA, enfrentan una tasa de empleo pleno de apenas 28.1%. Además, la disparidad salarial es evidente: las mujeres ganan en promedio 18.7% menos que los hombres, una diferencia de $93 en términos monetarios.
El análisis por ciudades revela disparidades regionales. Quito lidera con un 53.7% de empleo adecuado, seguido por Guayaquil con 47.2% y Cuenca con 60.3%. No obstante, estas cifras están por debajo de los niveles deseados para una economía saludable.
A pesar de un ligero aumento en las afiliaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (0.3% anual), persisten preocupaciones sobre la estabilidad laboral. Entre enero y mayo de 2024, el número de finiquitos superó a los nuevos contratos en 105.318 personas, señalando una volatilidad continua en el mercado laboral.
Fuente: CCQ | prensa.ec
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